Trung tâm Hỗ trợ phát triển Nguồn lực tài chính cộng đồng là một tổ chức phi chính phủ, hoạt động trong lĩnh vực phát triển, trực thuộc Hội Khuyến học Việt Nam, quyết định thành lập số 178/QĐ/KHVN ngày 26/6/2007. Hoạt động của Trung tâm không vì mục đích lợi nhuận nhưng phải tự trang trải bằng nguồn tài chính tự tạo thông qua khai thác tài trợ, đầu tư của các tổ chức bên ngoài, cung cấp dịch vụ hỗ trợ kỹ thuật.
Các nhà sáng lập của Trung tâm là một nhóm các Nhà thực hành tài chính vi mô, các cán bộ điều phối chương trình của các tổ chức phi chính phủ quốc tế, các nhà hoạch định chính sách từ ngân hàng nhà nước, các cán bộ nghiên cứu và giảng dạy của các trường đại học, học viện; cán bộ nghiệp vụ có danh tiếng trong và ngoài nước; đã liên kết với nhau để cùng hoạt động và đã cung cấp nhiều dịch vụ có chất lượng cao trong lĩnh vực tài chính và phát triển, đặc biệt cho các đối tượng nghèo thuộc vùng sâu vùng xa, nhóm dân tộc thiểu số của Việt nam.
Niềm tin
“Chúng ta đang hướng tới xây dựng một xã hội mà trong đó mọi người đều được học hành, mọi tiềm năng được khơi dậy và phát huy, một cuộc sống có phẩm giá, chan hòa tình yêu thương và sự tôn trọng”
Tôn chỉ của chúng tôi
“Hỗ trợ Phát triển giáo dục & TCVM nhằm nâng cao trí tuệ và năng lực hành động của người dân, trọng tâm là nhóm yếu thế, giúp họ tạo lập giá trị, gia tăng sinh kế, cải thiện chất lượng cuộc sống và vị thế”
tầm nhìn
Trở thành đơn vị Tự chủ tài chính từ hoạt động TCVM, xây dựng nguồn lực chất lượng cao, phát triển sinh kế an toàn, làm cơ sở thực hiện mô hình “Công dân học tập – Xã hội học tập”.
Sứ mệnh
Đưa giáo dục cơ bản tới nhóm người gặp nhiều trở ngại trong tiếp cận với các dịch vụ Kinh tế – Xã hội – Công nghệ thông tin tại các vùng miền có nhiều thách thức, tạo cơ hội cho họ đơn giản đạt được chất lượng cuộc sống tốt hơn, đóng góp cho bình đẳng xã hội
Giá trị cốt lõi
Tâm – Tài – Lực
Mọi hoạt động của CFRC khi bắt đầu đều xuất phát từ Tâm giúp người, mọi cán bộ đều phải thấu suốt và rèn luyện đạt tới thấu suốt trong bất kỳ nhiệm vụ nào. Theo đó, lãnh đạo và cán bộ của CFRC phải là những người tài năng, giàu trí tuệ, giàu nhân cách, giàu tâm thái và giàu phẩm chất, có sức khỏe. Có chính sách phù hợp để thu hút nguồn lực xã hội, bảo đảm tài chính đáp ứng nhu cầu của người dân trong khuôn khổ pháp luật quy định.
Mô hình can thiệp
Cấu trúc tổ chức
nhân sự
Bà Lê Thị Lân
Giám đốc
Chuyên gia - Nhà thực hành - Tư vấn - Đào tạo TCVM đầu tiên của Việt Nam với hơn 50 năm kinh nghiệm
Ông Nguyễn Sỹ Tuấn
Phó Giám đốc - Phụ trách CNTT
Chuyên gia TCVM với 18 kinh nghiệm vận hành và tư vấn vận hành các chương trình TCVM tại Việt Nam
Bà Phùng Thị Thanh
Phó Giám đốc - Phụ trách vận hành
Chuyên gia TCVM - có TRÊN 20 năm làm quản lý vận hành và tư vấn vận hành các chương trình TCVM lớn nhỏ tại Việt Nam
Bà Lê Thị Xuân Ánh
Phó Giám đốc - Phụ trách nhân sự - đào tạo
Chuyên gia phát triển với gần 30 năm kinh nghiệm quản lý các Dự án phát triển kinh kế xóa đói giảm nghepf do các tổ chức phi chính phủ quốc tế có uy tín tài trợ
Bà Lê Thị Thu Hằng
Trưởng BP Tài chính
Thạc sỹ Kinh tế phát triển - có gần 20 năm làm quản lý tài chính cho chương trình TCVM
Bà Nguyễn Thị Yến
Kế toán
Với trên 20 năm kinh nghiệm xây dựng quy trình và quản lý kế toán cho chương trình TCVM và các dự án phát triển cộng đồng.
Ông Trần Đức Hai
Trưởng VPĐD CFRC tại Thái Nguyên
Cử nhân kinh tế nông nghiệp - Trên 5 năm kinh nghiệm làm TCVM trên nhiều địa bàn, phục vụ các đối tượng yếu thế khác nhau.